2月15日上午，阜陽市水利水電建設(shè)集團(tuán)有限公司召開2022年度民主生活會，公司黨委書記、董事長劉保忠主持會議，市水利局黨組成員、總工徐高升，市水利局機(jī)關(guān)黨委專職副書記張宏黎全程予以督導(dǎo)。

  首先，由黨委書記劉保忠代表公司黨委班子在六個重點方面存在的問題進(jìn)行了對照檢查?？傮w上，黨委班子能全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，胸懷“國之大者”，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署，但在工作實際中還存在開拓創(chuàng)新不夠；學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一結(jié)合不夠；防范化解風(fēng)險能力不足等問題。會上劉保忠書記就產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行深入分析，并提出了今后努力的方向和整改措施。

  隨后，黨委班子成員緊緊圍繞六個重點方面查找自身不足，剖析思想根源，制定整改措施。成員間以懲前毖后、治病救人的原則相互開展批評與自我批評，既有思想上的不足，又有工作實際上存在的問題，真誠坦率，直截了當(dāng)，極大地促進(jìn)了公司發(fā)展和班子隊伍的成長。

  市水利局黨組成員、總工徐高升同志對本次民主生活會給予了充分的肯定，評價會議能聚焦問題，堅持問題導(dǎo)向，注重實際效果，整體氛圍很好，達(dá)到了紅臉出汗的效果，并對公司下一步整改工作和具體做法提出要求，一是對于查出的問題按時整改；二是要打造有特色的黨建品牌；三是要在公司人事、財務(wù)上加強(qiáng)管理，提升防范化解風(fēng)險能力。

  最后，黨委書記劉保忠強(qiáng)調(diào)，會后班子和個人要認(rèn)真開展整改，做好總結(jié)，將本次民主生活會成果切實轉(zhuǎn)化為工作動力和工作實績，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。